Пост-советский балласт

Доминировала должность главного дизайнера, немало также было руководителей дизайнерских подразделений на предприятиях и руководителей творческих дизайн-студий. 20% дизайнеров являлись ведущими специалистами на предприятиях. Специалисты, которые занимали рядовые должности, составили 30%. Остальные из заполнивших анкеты свою должность не обозначили (в их число вошли и «свободные» дизайнеры, не имеющие постоянной работы на каком-нибудь определенном предприятии).

Характерно, что число рядовых дизайнеров только немногим превышало количество дизайнеров, занимающих руководящие посты (30% против 26%). С учетом ведущих специалистов (20%) контингент рядовых дизайнеров оказывался в 1,5 раза меньше, чем дизайнеров высшей категории. С одной стороны, это говорило о высокой квалификации белорусских дизайнеров, а с другой, о том, что контингент дизайнеров рядового звена у нас был явно недостаточным. Обусловлено это было тем, что на промышленных предприятиях в основном работали дизайнеры со стажем, получившие профессиональное образование в прошлые годы.

Как известно, большинство дизайнеров принадлежало к возрастной группе от 40 до 50 лет, они в основном и занимали руководящие должности. Молодых же специалистов, которые должны были составлять основу дизайнерских коллективов, в промышленности не хватало. В связи с этим и получилась такая диспропорция между рядовым звеном дизайнеров и руководящими специалистами.